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人力资源管理适合女生学吗?

时间:2019-04-10 11:03:27 来源:博文思 点击量:

  在自考中,人力资源管理这个专业是很火热的,报考的人数大幅度上升。很多人想着学个人力资源管理专业,出来当个人事也不错。其实人力资源管理和人事这两个职位是不同的,它们还是存在区别。

  传统的人事岗位,主要只是进行一些人员岗位的招聘、补充、调动调配以及上岗培训。重在管理,以事为主,人是管理对象,管理方式单一规范,专业要求不高,一般只为纵向发展,晋升过程中更加看重经验。

  人力资源管理与人事岗位区别还是很大,人力资源管理六大模块需要熟练掌握。人力资源的主要目的在于科学、合理地实用人才,充分发挥人的作用。人不再是管理的对象,而是开发的主体,重在开发,以人为本,重视个性化管理,职业发展也是全方位和多元化的。
 


 

  人力资源管理岗位相对一些部门,压力要小一些。在国外,是非常重视人力资源工作的,而且越大的公司越重视。在国内,目前人力资源专业的中高级人才需求量还是非常大的,就业前景非常好,是很适合女生从事的岗位。目前我国人力资源岗位也是女生远远多于男生。在企事业单位、政府管理部门、公共事业单位、人才交流中心、职业中介机构等都可以找到适合的岗位。就业前景还是很光明的。

  人力资源的发展前景乐观,很适合女生学。想提升学历的女生赶紧提升吧!

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